Синий воротничок потеснил белый

Зарплаты, предлагаемые выпускникам техникумов в Москве, уже превышают их запросы. По данным последнего исследования Межрегиональной ассоциации мониторинга и статистки образования, самые востребованные специалисты в столице — это официанты, парикмахеры, повара и продавцы. Большинство из них пока являются пришельцами из регионов. Однако в последние 2-3 года на среднее профобразование стали ориентироваться и московские семьи.
По оценке руководителя исследовательского проекта Марка Аграновича, в последние годы в Москве наблюдается рост интереса к среднему профобразованию. Доля тех, кто после 9 класса решил остаться в школе, снижается, а темпы набора в техникумы превышают темпы набора в вузы. К примеру, в техникумы в 2011 году поступил тот же миллион человек, что и в предыдущем году, в то время как число абитуриентов вузов сократилось к прошлому году в связи с демографической ситуацией. Меньшее число выпускников техникумов стало поступать в вузы: 30% в 2011 году против более 40% в 2007-2008. Какие же специалисты среднего звена являются самыми востребованными в Москве?
Абсолютными лидерами стали представители сферы услуг, торговли, безопасности и охраны, административные работники, служащие коммунального хозяйства. (Меньше всего в Москве востребованы специалисты среднего звена в области промышленности, сельского хозяйства и ИКТ, бухгалтеры, экономисты и финансисты, а также транспортники).
При этом, к примеру, по количеству вакансий на московском рынке труда лидируют профессии таких областей как безопасность, услуги, торговля, юриспруденция. Что же касается зарплат, то по уровню запросов лидируют: безопасность и охрана; услуги; административная работа; торговля; коммунальное хозяйство. А вот по предложениям работодателей картина группы лидеров уже другая: лидер — строительство (в среднем около 50 тыс. руб. в месяц), гостиничный бизнес, рестораторы, сотрудники турфирм (около 50 тыс. руб.); далее — бухгалтеры, экономисты и финансисты. И вот что примечательно: запрашиваемые зарплаты, как правило, меньше, чем готов платить работодатель. Специалисты объясняют этот феномен тем, что большинство соискателей со средним специальным образованием приезжает в Москвы из регионов, где уровень жизни и, соответственно, зарплаты и уровень их ожидания намного ниже, чем в столице.
Другая особенность, подчеркнула руководитель отдела аналитики портала superjob.ru Валерия Чернецова, заключается в том, что за последние 3 года в Москве наблюдается устойчивая тенденция падения интереса выпускников школы к поступлению в вузы и заинтересованность в среднем специальном образовании. Так в 2010 году в техникумы собирались поступать 8% выпускников, в 2011 — 11%, а в 2012 уже 20%. «Доля тех, кто собирается идти в вуз падает, поскольку ребята понимают, что вузовская корочка не гарантирует высокооплачиваемые работы, да и ситуация с вузами в связи с их активным слиянием, тревожит. В тоже время квалифицированные специалисты среднего звена получают в Москве в среднем 40-45 тыс. рублей в месяц, в то время как офисный персонал почти столько же — 50 тыс. А квалифицированные специалисты среднего звена легко зарабатывают до 70-80 тыс. руб. в месяц».
Впрочем, говорить о начале массовой переориентации москвичей с высшего на среднее образование пока рано, убеждена директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС при президенте России Татьяна Клячко:
— Переход из старших классов средней школы в техникумы (причем, не на рабочие специальности, а на получение образования специалиста среднего уровня) вызван тем, что родители не уверены, что дети сдадут ЕГЭ должным образом. А потому предпочитают идти в техникум, а затем без экзаменов поступить в вуз. Таким образом, поменялись не приоритеты, а траектория высшего образования. При этом среднее профобразование в основном подстраивается под профили вузов. Например, резко падает подготовка по экономическим и управленческим специальностям, здравоохранению. А также растет спрос на строительство и архитектуру. Следом ту же тенденцию демонстрируют и техникумы. Таким образом, среднее профобразование не столько реагирует на потребности рынка труда, сколько на структуру высшего образования».

Марина Лемуткина

Комментарии закрыты.